勠力同心齊奮進 風起揚帆正當時

——安裝分公司

集團于 2018 年 6 月成立了新的安裝分公司，與科發(fā)公司兩塊牌子一套班子開始運營。近五年以來，在集團董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司在對外經(jīng)營、產(chǎn)值規(guī)模、工程質(zhì)量、科技創(chuàng)新、資質(zhì)晉升以及品牌信用和人力資源建設(shè)等各個方面都取得了較大的進步，在業(yè)內(nèi)樹立了響當當?shù)?ldquo;山東建工安裝”品牌。

一、對外經(jīng)營及施工產(chǎn)值均取得較大發(fā)展

公司與龍湖地產(chǎn)、保利置業(yè)等 25 家大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和中建、中鐵、中冶等 19 家大型施工央企簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，進入其合作供應(yīng)商庫；持續(xù)取得了優(yōu)良經(jīng)營業(yè)績，并被多家企業(yè)列為優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。特別在 2022 年，公司對外新簽合同額 3.28 億元，完成施工產(chǎn)值 5.15 億元，兩項指標年增長均在 30% 以上，實現(xiàn)了集團安裝分公司的歷史性突破。

二、嚴把工程質(zhì)量關(guān)，總體施工質(zhì)量有了明顯提升

為提升總體施工質(zhì)量，公司編制了《安裝專業(yè)總承包管理細則》，對合同簽訂、方案編制到創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎等各項質(zhì)量管理措施均做了詳細的規(guī)定。公司每月編制《質(zhì)量檢查計劃》，檢查工程質(zhì)量是否符合規(guī)范，檢查技術(shù)資料是否及時準確，檢查施工方案的編制是否具有可操作性，對檢查的問題督促落實整改。嚴把質(zhì)量關(guān)的總基調(diào)也為集團各項創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎發(fā)揮了重要作用。近五年以來，公司共配合集團創(chuàng)出泉城杯項目 14 項、泰山杯項目 9 項、國優(yōu)工程 3 項，科發(fā)公司自有資質(zhì)創(chuàng)出魯安杯項目4項、中國安裝之星項目 2 項，創(chuàng)獎數(shù)量和質(zhì)量均居濟南市專業(yè)施工企業(yè)前列。

三、將科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心支撐

公司主要領(lǐng)導(dǎo)始終對科技創(chuàng)新工作給予高度重視，投入了大量的人力物力財力。2020 年初，率先成立了技術(shù)中心和 BIM 中心，在集團技術(shù)中心的管理指導(dǎo)下開展了卓有成效的工作，確定專人負責公司的技術(shù)培訓(xùn)工作，形成了豐碩的科技成果。公司先后創(chuàng)出市級工法 17 項、市級 QC 成果 23 項、市級 BIM 獎項 6 項、濟南市質(zhì)量信得過班組 1 個，創(chuàng)出省級工法 5 項、省級 QC成果 4 項、省級 BIM 獎項 12 項、省科學(xué)技術(shù)二等級 1 項，創(chuàng)出國家級 BIM 獎項 5 項、國家級科學(xué)技術(shù)三等獎 1 項，申報發(fā)明專利 3 項（已進入實質(zhì)審查階段），實用新型專利13 項。各類獎項、專利合計 92 項，居濟南市專業(yè)施工企業(yè)之首，邁出了從勞動密集型企業(yè)向科技創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)變的堅實步伐。

四、將資質(zhì)晉升作為業(yè)務(wù)拓展的基礎(chǔ)

公司注重加強資質(zhì)認證，拓寬事業(yè)新領(lǐng)域。目前已具備建筑機電安裝工程、消防設(shè)施工程、電子與智能化工程、防水防腐保溫工程、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)，建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)，建筑工程、機電工程施工總承包叁級資質(zhì)，環(huán)保工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)，消防設(shè)施工程、建筑裝飾工程、建筑幕墻工程設(shè)計專項乙級資質(zhì)，施工勞務(wù)、涉密信息系統(tǒng)集成乙級資質(zhì)，涉密信息安防監(jiān)控乙級資質(zhì)，承裝（修、試）電力設(shè)施許可四級資質(zhì)等各類資質(zhì) 18 項，類別涵蓋設(shè)計、施工、勞務(wù)、涉密等各種領(lǐng)域，形成了完整齊全的資質(zhì)體系，為公司業(yè)務(wù)的進一步發(fā)展提供了強力支撐。

五、將信用建設(shè)作為公司發(fā)展的重要推進器

人無信則不立，企無信則不達。公司一直強調(diào)誠信是企業(yè)打開市場大門的鑰匙，是企業(yè)生存發(fā)展的基石，是企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)和生命線。近三年來，公司在濟南市住建局信用評價體系中信用分一直保持在 100 分，在 2700 余家專業(yè)承包施工企業(yè)中長期穩(wěn)居首位。這不僅提高了公司在濟南安裝行業(yè)的影響力和知名度，更是積極推廣了山東建工的安裝品牌，為公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展建立了良好的品牌效應(yīng)。

六、將人力資源管理列為企業(yè)發(fā)展的源動力

公司尤其重視人才的引進與培養(yǎng)，始終把吸納和培養(yǎng)高素質(zhì)人才放在首位工作來抓。在集團戰(zhàn)略部的大力支持下，累計接收集團招收的大學(xué)生 40 人，自行招聘符合集團要求的大學(xué)生 9 人，新增加各專業(yè)一級建造師 12 人，增項注冊一級消防工程師 2 人，累計增加 62 人。在執(zhí)業(yè)證書及職稱晉升方面，新增二級建造師 11 人，5 人增項二級建造師相關(guān)專業(yè)，48 人取得助理工程師職稱，15 人取得中級工程師職稱，6 人取得高級工程師職稱，1 人取得正高級工程師職稱。通過近幾年不懈努力，從一定程度上緩解了人才斷層給公司發(fā)展帶來的不利影響。針對安裝技術(shù)人員缺乏的情況，為迅速提高近幾年新入職大學(xué)生的專業(yè)管理水平，公司每年年初都制定質(zhì)量安全管理、技術(shù)資料編制等多項培訓(xùn)計劃，聘請集團主要技術(shù)骨干和外部專家前來授課。通過近幾年的重點培養(yǎng)和鍛煉，2018年和 2019 年入職的大學(xué)生都有了長足的進步，多名同志已擔任執(zhí)行項目經(jīng)理的崗位。

路雖遠行則將至，事雖難做則必成。在集團黨委和董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，安裝分公司全體員工將持之以恒堅持“新時代新作為、謀改革大發(fā)展、新建工新形象”的新發(fā)展理念，深入貫徹落實“一二三四五六七”工作體系，腳踏實地，埋頭苦干，堅持不懈，久久為功，為集團的安裝事業(yè)做出更大貢獻！