為縱深推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打造更加科學(xué)的人才培養(yǎng)體系，以新時(shí)代人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，擘畫(huà)企業(yè)未來(lái)人力資源建設(shè)的新藍(lán)圖，集團(tuán)于9月17日以視頻會(huì)議的形式召開(kāi)人力資源建設(shè)工作會(huì)議。會(huì)議設(shè)主會(huì)場(chǎng)1個(gè)，分會(huì)場(chǎng)19個(gè)，涵蓋集團(tuán)分（子）公司及外地分公司、辦事處。集團(tuán)中層以上干部、各分（子）公司項(xiàng)目經(jīng)理、辦公室主任、政工干事、人事干事及受表彰人員等300余人參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)張方明主持。

會(huì)上，戰(zhàn)略部副總經(jīng)理趙建對(duì)2019-2021年集團(tuán)人力資源建設(shè)規(guī)劃完成情況進(jìn)行總結(jié)；集團(tuán)總經(jīng)理助理兼戰(zhàn)略部總經(jīng)理史斯年對(duì)集團(tuán)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，宣讀了《集團(tuán)2023-2025年人力資源建設(shè)規(guī)劃》。集團(tuán)副總經(jīng)理兼二分公司總經(jīng)理劉剛、副總經(jīng)理兼基礎(chǔ)設(shè)施公司總經(jīng)理?xiàng)钪覄偂⑺姆止緸H坊豐泰產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目經(jīng)理徐世友、二直屬公司濟(jì)南國(guó)際金融城城投大廈項(xiàng)目經(jīng)理徐洪斌作為人力資源建設(shè)典型代表發(fā)言。集團(tuán)副董事長(zhǎng)李繼念宣讀了《關(guān)于對(duì)優(yōu)秀培養(yǎng)導(dǎo)師予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的決定》，并主持頒獎(jiǎng)。

會(huì)議第二階段舉行人力資源建設(shè)工作專(zhuān)題培訓(xùn)。山東建筑大學(xué)原副校長(zhǎng)吳彬教授為大家作題為《管理就是“管”人》的專(zhuān)題培訓(xùn)。吳教授結(jié)合生動(dòng)的案例向大家闡述了管理的內(nèi)涵、管理者的職責(zé)與充分發(fā)揮人力資源價(jià)值的“265”方法等內(nèi)容，為企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展階段探索高質(zhì)量人力資源工作起指導(dǎo)作用。

集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王彥宏在會(huì)上做總結(jié)講話(huà)。王董事長(zhǎng)在講話(huà)中指出，集團(tuán)上下要共同努力，更新理念，提高認(rèn)識(shí)，積極踐行“新時(shí)代新作為，謀改革大發(fā)展，新建工新形象”的新發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進(jìn)“一二三四五六七”工作體系，按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，扎扎實(shí)實(shí)地將各項(xiàng)人力資源管理政策落到實(shí)處，全面開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)人力資源管理工作的新局面，為集團(tuán)步入最具競(jìng)爭(zhēng)力工程總承包服務(wù)商行列提供優(yōu)質(zhì)雄厚的人才資源。